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SER PARCEIROS NO FUTURO

Nossa abordagem

A mineradora diversificada

A Anglo American é uma empresa global e diversificada de mineração. Fornece as matérias-primas que são essenciais para o desenvolvimento econômico e para a vida moderna. Nossos empregados são o coração de nossa empresa. São nossos empregados que utilizam as tecnologias para localizar novos recursos, planejar e construir nossas minas e minerar, processar, transportar e comercializar nossos produtos – de commodities de alto volume a metais básicos e minerais, metais e minerais preciosos aos nossos clientes ao redor do mundo.

Nosso portfólio diversificado de produtos abrange todo o ciclo de desenvolvimento econômico e nos dá opções para criar valor e oportunidades para trabalhar de forma mais eficaz e eficiente.

Como uma mineradora responsável, somos os guardiões desses recursos preciosos. Precisamos trabalhar em conjunto com os nossos principais parceiros e partes interessadas ​​para dar valor aos recursos naturais – tanto para os nossos acionistas, que são os donos da empresa, quanto para as comunidades e os países em que operamos. Por quê? Porque acreditamos que os retornos só são sustentáveis ​​se geram valor para a sociedade, sendo esta a principal parte interessada.

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A mineradora diversificada Nosso Mundo Somos Anglo American Nossa ambição Como cumprimos Como trabalhamos juntos

Visão, missão e valores

Nosso objetivo sempre foi gerar retorno aos nossos acionistas, como conseguimos isso – nos esforçando para fazer uma contribuição real e duradoura para a sociedade - isso é fundamental e nos define como empresa. Acreditamos que isso deve ser feito através de parcerias que beneficiam ambas as partes e se refletem em nossa visão: "Parceiros no futuro".

Somos guiados pela nossa missão: "Juntos, criamos valor sustentável que faz a diferença". Esta é sustentada por nossos valores fundamentais de segurança, inovação, responsabilidade, preocupação e respeito, integridade e colaboração.

NOSSO MUNDO

O mundo em que operamos está mudando constantemente e as partes interessadas exigem soluções imediatas. As mineradoras não podem depender dos preços altos das commodities para mascarar ineficiências. Estamos reorientando nossa empresa para nos tornarmos mais eficientes e eficazes. Isso irá gerar retorno financeiro e uma base sustentável, o que nos ajudará a nos manter competitivos no longo prazo.

NOSSA AMBIÇÃO

Nossa ambição é criar um negócio resiliente que entrega rentabilidade e fluxos de caixa em meio aos ciclos de preço.

Vamos alcançar isso por meio de três escolhas estratégicas: onde competimos, como ganhamos e nossas principais habilidades imprescindíveis.

Estas escolhas estratégicas são o coração da nossa estratégia. Elas são os princípios-chave que precisamos para focar em garantir o sucesso.

Especificamos objetivos e metas para 2016:

- Fluxo de caixa livre e positivo nos atuais preços e taxas de câmbio.

- U$1,9 bilhão de EBIT a partir de melhorias de custo e de produtividade em relação a 2015.

- US$3-4 bilhões gerados por desinvestimentos em 2016.

- Dívida líquida abaixo de US$10 bilhões (pro forma) até o final de 2016.

- Começar a entregar a mudança de patamar na redução dos custos de suporte central e global conforme a organização se alinha a uma abordagem operacional otimizada. 

COMO ENTREGAMOS

Na nossa estratégia, temos quatro imperativos estratégicos, que constituem o quadro com foco em como entregamos para alcançar nossa ambição e as metas para 2016. São eles:

- Foco no portfólio

- Foco nas entregas

- Reforçar os processos principais do negócio

- Criar uma cultura de alta performance

Iremos mensurar nossos resultados por meio de um quadro de resultados do negócio que é baseado nos nossos sete valores. 

Modelo organizacional

Atingir isso só será possível através de nossas pessoas, que são o negócio. Nosso modelo organizacional empodera nossos empregados a realizarem o máximo de seus potenciais e os de nossos ativos, garantindo que as pessoas certas estejam nas funções certas, fazendo o trabalho certo. Nosso modelo operacional fornece uma abordagem estruturada na forma como estabelecemos metas, planejamos, executamos e melhoramos o trabalho, permitindo a entrega das expectativas.

Nossos valores

Nosso trabalho cria todo tipo de desafio. Não importa o que estivermos fazendo: faremos sempre da mesma forma. Esses seis valores formam o modelo da nossa forma de trabalhar:

Segurança

Segurança

Está sempre no topo da nossa lista e por uma razão óbvia. Acreditamos verdadeiramente que TODOS os acidentes podem ser prevenidos e que, trabalhando juntos, podemos tornar a segurança o nosso modo de vida, dentro e fora do local de trabalho.

Preocupação e Respeito

Preocupação e Respeito

Sempre tratamos as pessoas com respeito, dignidade e cortesia – independentemente de sua formação, estilo de vida ou posição. E estamos construindo confiança com uma comunicação aberta e recíproca a cada dia.

Integridade

Integridade

Isso significa ter uma abordagem honesta, justa, ética e transparente em tudo o que fazemos. Estamos dispostos a fazer o que é correto, mesmo correndo o risco de não sermos populares.

Responsabilidade

Responsabilidade

Somos responsáveis por nossas decisões, ações e resultados. Cumprimos o que prometemos e reconhecemos nossos erros. Acima de tudo, nunca nos isentamos da culpa.

Colaboração

Colaboração

Ninguém aqui trabalha por conta própria. Somos uma empresa com uma ambição conjunta – todos trabalhando juntos para tomar decisões e fazer as coisas de forma mais eficaz.

Inovação

Inovação

Desafiar o modo como as coisas sempre foram feitas é nossa prioridade. Desenvolvendo ativamente novas soluções, incentivando novos modos de pensar e encontrando novas maneiras de trabalhar, estamos melhorando os negócios de maneira significativa.

Funções e responsabilidades claras

Organizamos nossa empresa para refletir nossos valores de integridade e responsabilidade, ajudando-nos a trabalhar melhor em conjunto e respeitando os mais elevados padrões de governança.

Nosso conselho de administração conta com dez administradores não executivos independentes, incluindo o presidente do conselho. O conselho responde aos acionistas por nosso desempenho, estratégia, governança e gestão de risco.

Nossos empregados e contratados também desempenham um papel fundamental em nossa governança, de acordo com nossos Código de Conduta e apoiados por um sistema confidencial de denúncias, o Speak Up.

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