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Anglo American promove o Dia Mundial de Segurança para empregados e contratados do grupo

01 novembro, 2016

No Brasil, cerca de 5 mil empregados e contratados participaram de atividades para lembrar a importância dos controles críticos 

Em uma iniciativa internacional que envolve todas as unidades de negócio no mundo, a Anglo American realizou em outubro o Dia Mundial de Segurança, momento em que os empregados e contratados interrompem suas atividades para refletir sobre como podemos trabalhar cada vez mais em segurança. Ao todo, cerca de 5 mil profissionais participaram das atividades no Brasil.

 

O tema desta edição reforçou o papel dos controles críticos na prevenção de incidentes com potencial de perda de vida. A ausência ou falha destes controles aumenta significativamente o risco, mesmo quando ainda existam outros tipos de controles.

 

Para Aldo Souza, Diretor de Saúde, Segurança e Desenvolvimento Sustentável da Anglo American, o Dia Mundial da Segurança promove uma importante reflexão. “A proposta desta edição do Dia Mundial da Segurança é reforçar a importância dos controles críticos, pois são eles que nos mantêm vivos. Todas as ações da campanha deste ano visam aperfeiçoar a maneira como os controles críticos são utilizados de modo a protegerem ainda mais a vida e integridade de todos os nossos empregados.”

 

A Anglo American adota a Liderança Visível e Percebida (VFL, sigla que vem do inglês Visible Felt Leadership) para aprimorar os controles de segurança em suas operações. Trata-se de uma ferramenta que incentiva os líderes a estarem presentes constantemente nas áreas operacionais, conversando com os empregados sobre segurança, reconhecendo comportamentos seguros e, principalmente, identificando comportamentos inadequados para corrigi-los. A Anglo American acredita que um grande número de pequenos incidentes ocorrem antes de um acidente grave, então o acompanhamento contínuo da liderança torna-se fundamental, a fim de alcançar a meta Zero Lesão.

 

Minério de Ferro

 

As atividades voltadas para a melhoria do desempenho em segurança têm rendido bons frutos no Minas-Rio. Houve uma redução de mais de 80% do número de ocorrências no último trimestre, quando comparado com o mesmo período do ano passado. Além disso, em setembro de 2016 o negócio superou o período de um mês sem acidentes reportáveis, o que não acontecia desde junho de 2014.

 

Cerca de 2% do total de horas trabalhadas pelos empregados e contratados que atuam no Minas-Rio são destinados à capacitação e ao treinamento em segurança, independentemente do cargo ocupado. O programa de capacitação envolve treinamentos gerais para intensificar a atitude das pessoas sobre segurança e outros específicos, para desenvolver habilidades operacionais seguras.

 

Níquel

 

Nas operações de Níquel da Anglo American no Brasil, nas unidades de Barro Alto e Codemim, a segurança é um fator primordial no dia a dia de trabalho. Nos últimos anos, por meio de Semanas Internas de Prevenção de Acidente no Trabalho (SIPATs) e outras ações de engajamento, envolvendo não só os empregados mas também suas famílias e contratados, foram reforçados conceitos mais focados em questões comportamentais, como uso de equipamentos de segurança, realização de avaliação de riscos adequadas no planejamento das atividades, entre outros.

 

A implantação do Programa Atitude, ferramenta que incentiva o reporte de desvios e tomada de ações imediatas de mitigação das condições perigosas, reforçando os sensos de dono e de urgência, também contribuiu com a redução de ocorrências. O envolvimento das famílias em todas essas iniciativas ressalta a pessoalidade das questões de segurança e é essencial para despertar o real sentido do discurso da empresa: de que todos devem voltar para casa, ao final do dia de trabalho, como vieram trabalhar, para poderem usufruir da companhia de seus entes queridos. Como resultado já se observam mudanças de comportamento, levando à redução dos índices de incidentes.

 

Até o final de setembro de 2016, as operações apresentaram índices de incidentes bem menores em comparação com 2015. Foram 3 incidentes com afastamento neste ano, contra 6 do ano anterior. No total de casos registráveis, foram 12 ocorrências até setembro de 2016, contra 26 do ano de 2015. Não foram registrados casos com perda de vida em nenhum dos anos analisados.