O maior prêmio de comunicação empresarial do país é da Anglo American. Após vencer a etapa regional da premiação, em outubro, a empresa levou para casa a primeira colocação na categoria Projetos para fomento da Diversidade e Inclusão, com a estratégia do Everyone - programa global. Ao longo do ano, grupos de trabalho se reuniram para discutir e desenvolver planos de ação que vêm contribuindo para criar uma cultura de equidade de gênero no ambiente de trabalho da companhia. Além disso, temas ligados à diversidade étnica, identitária e da pessoa com deficiência permearam treinamentos, veículos e campanhas internas.

O último 25 de novembro foi uma noite para marcar o ano em que a Anglo American caminhou rumo ao propósito de ser uma empresa cada vez mais inclusiva. O projeto do Everyone ficou à frente de grandes empresas como Boticário e Vivo – reconhecidas no mercado como companhias culturalmente diversas e inclusivas.

“Atuamos em um setor mais conservador, que vem buscando mudar as suas formas de atuação. Não há mais espaço no mercado para empresas que não promovam um ambiente pautado pelo respeito à diversidade e a Anglo American, como mineradora, saiu na frente e foi reconhecida por isso. Ainda há muito a ser feito, mas sabemos que estamos no caminho certo”, disse Mariana Melo, coordenadora de Comunicação.

A empresa também concorreu ao prêmio nacional da categoria Relacionamento com a Imprensa, que foi conquistado pela BRK Ambiental.

Na premiação, a Aberje ainda lançou o tema que será trabalhado pela associação durante o ano de 2020 junto às empresas: Comunicação Não-Violenta.

“Precisamos reforçar uma abordagem que dê suporte para a construção de uma comunicação que privilegia o respeito e o sentimento de humanidade”, explica Paulo Nassar, diretor-presidente da Aberje e professor titular da USP.