A ação, uma das assumidas em novembro de 2006 durante o II Fórum Comunitário "Intercâmbio", visa contribuir para que as regiões em que a companhia está presente dinamizem o aproveitamento dos benefícios permitidos por lei para desenvolvimento de projetos de responsabilidade social, cultural e ambiental.

Segundo Juliana Rehfeld, Gerente S&SD (Segurança e Desenvolvimento Sustentável) da Anglo American Brasil, atividades como esta são uma maneira de garantir a essas comunidades o suporte e o apoio de uma equipe especializada em um assunto complexo, ainda pouco conhecido por grande parte da população. "Para a Anglo American, o treinamento é a realização de nossa missão de promover o desenvolvimento sustentável nas regiões em que atuamos", destaca.

Na ocasião, o responsável pelo relacionamento com a comunidade da Anglo American, Liomar Vidal, apresentou a entidade que conduziu o seminário, o SIAI - Sistema de Apoio Institucional, criado para promoção do desenvolvimento econômico e social sustentável de municípios, regiões e instituições do Terceiro Setor. A instituição abordou temas como Legislação Brasileira de Renúncia Fiscal, Balanço Social e Ambiental, Parceria Empresarial, Gestão da Responsabilidade Social nas Organizações e Normas de Responsabilidade Social.

Na opinião de Alvismar Rodrigues Maia, presidente da Associação CHC, o treinamento em legislação do terceiro setor trouxe muitos benefícios e esclarecimentos à comunidade de Niquelândia. "O evento foi muito positivo e de grande valia, pois abriu a nossa mente. Por meio das palestras, nós, praticamente leigos no assunto, pudemos obter muitas informações importantes para buscarmos cada vez mais melhorias", afirma.

Já para Adriano Correia Peres, presidente da Central de Associações de Mini e Pequenos Produtores Rurais de Niquelândia, o seminário contribuiu para agregar e ampliar os conceitos de associativismo. "Cheguei no evento com uma idéia e, no final, pude mudá-la e ampliá-la. Estávamos sempre esperando recursos governamentais e das empresas e não sabíamos o que era lei e de direito da associação", ressalta.

Desenvolvimento Sustentável: parte do negócio Anglo American

Para a Anglo American, o resultado do evento confirma sua gestão totalmente comprometida com responsabilidade social. No exterior, a companhia acaba de ser classificada, pela segunda vez, entre as três empresas européias com melhor desempenho em responsabilidade social pelo "Good Company Rankings", organizados pela revista de negócios 'Manager'.

Estes rankings certificam empresas cujas políticas de capital humano e desenvolvimento sustentável contabilizaram resultados positivos em governança e produtividade . O terceiro lugar no ranking 2007 - em que a Anglo American esteve à frente de empresas como BMW e da Telefónica - foi anunciado durante o World Economic Forum, em Davos, Suiça. O primeiro e segundo lugares couberam às alemãs BASF, gigante do setor químico, e Henkel, de bens de consumo.

O Good Company Ranking é organizado duas vezes por ano pela Manager Magazin, Deloitte, e a consultoria empresarial Kirchhoff. É um trabalho independente desenvolvido entre as 120 maiores empresas européias, baseado nos resultados de trabalhos feitos com meio ambiente, capital humano, compromisso social e rentabilidade.

O Brasil também merece aplausos

A Anglo American Brasil, como em todas as empresas do grupo, desenvolveu um Plano de Envolvimento com a Comunidade (PEC) junto às unidades onde opera. O PEC resume as principais ações para a atuação de forma conjunta com as partes interessadas, para três anos (2006/2008). O objetivo é maximizar os aspectos e impactos positivos das atividades da Anglo nas comunidades e ainda otimizar as oportunidades locais identificadas no processo de consultas. As ações contidas no plano, e ainda outras que foram definidas ao logo do processo de envolvimento, têm um acompanhamento regular.

Como elemento auxiliar da sua política de Investimento Social, a empresa também desenvolveu um Manual de Apresentação de Projetos cuja meta é auxiliar as instituições de caráter público e privado na elaboração de projetos e parcerias que visem o desenvolvimento das comunidades onde atua.

Os fóruns comunitários, realizados duas vezes ao ano, constituem-se, mais do que encontros, em diálogos permanentes. "Buscar a melhor parceria com as partes envolvidas é nosso foco principal", afirma Juliana Rehfeld. "Nosso compromisso é pensar e trocar opiniões sobre projetos, programas e formas de integração/participação da empresa naquilo que for de interesse coletivo".