Próximo ao Dia Mundial de Luta Contra a Aids, 1º de dezembro, a Anglo American reforça seu compromisso com a causa. Em todas as unidades do Grupo no País – em Barro Alto (GO), Catalão (GO), Cubatão (SP), Niquelândia (GO), Ouvidor (GO) e São Paulo (SP) –, os empregados receberão um folder com informações sobre o tema e um preservativo. Em Catalão, a campanha ganhou o nome de “Dê mais sabor à sua vida” por conta das camisinhas aromáticas nos sabores uva, chocolate, menta, morango e banana. A unidade também terá banners e faixas para reforçar a importância da prevenção e esclarecer dúvidas sobre Aids e doenças sexualmente transmissíveis. Já no escritório corporativo em São Paulo, além da distribuição de preservativo com sabor, as mulheres receberão camisinha feminina nesta sexta-feira, 30/11.

Na cidade de Barro Alto, onde a companhia iniciou este ano a implementação de uma nova planta, a comunidade como um todo será envolvida com a causa ao longo de uma semana. No dia 1º de dezembro, a cidade estará repleta de faixas e as rádios locais também irão chamar a atenção para o tema. Na semana seguinte, de 03 a 07 de dezembro, o assunto será abordado numa peça de teatro, um monólogo e um jogral, que serão apresentados por um grupo de alunos do 6º ao 9º ano da Escola Municipal Dona Maria Divina da Silva. Ao final de cada apresentação, que acontecerá na escola estadual e nas escolas municipais de Barro Alto, o grupo irá distribuir para a platéia um folheto explicativo e os tradicionais lacinhos vermelhos, que simbolizam a luta contra a Aids. As atividades contam com o apoio da prefeitura de Barro Alto, da Anglo American e da organização não-governamental GIV (Grupo de Incentivo à Vida).

A luta contra a Aids é uma bandeira tradicional da Anglo American e faz parte de sua política de responsabilidade social. A companhia foi uma das primeiras a desenvolver uma ampla estratégia de conscientização e prevenção com o objetivo de minimizar a contaminação entre seus empregados. Hoje, na África do Sul, onde está sediada a companhia e a questão do HIV/Aids é mais crítica, a Anglo American fornece gratuitamente medicamentos para o tratamento de seus empregados portadores do HIV, além de oferecer tratamento terapêutico para o empregado e seus familiares.

No Brasil, a Anglo American faz parte do CEAIDS, Conselho Estadual Empresarial criado para desenvolver ações no setor privado voltadas à prevenção à doença. A empresa é representada por Silvia Almeida, que trabalha na Anglo American há 23 anos e também é voluntária do GIV. Segundo Silvia, essa postura é exemplo para outras companhias. “É fundamental que as empresas ajudem na divulgação de informações corretas sobre a prevenção da Aids, bem como de outras doenças sexualmente transmissíveis. Na Anglo American, que vem se posicionando de maneira cada vez mais freqüente e efetiva sobre o tema, percebemos que a conscientização dos empregados vem aumentando e que isso vem se refletindo nas famílias”, explica.

“É importante que as pessoas compreendam que a disseminação do HIV e da Aids continua crescendo apesar de todo o trabalho de conscientização feito ao longo desses 25 anos de epidemia. Precisamos de cada vez mais iniciativas como esta para que possamos vencer a batalha contra o vírus e a desinformação”, completa Silvia.

Silvia Almeida, exemplo Anglo American

Isenta de qualquer tipo de preconceito e admirada pelos colegas, Silvia Almeida é um exemplo de vida e força. Portadora do vírus HIV desde 1994, Silvia é integrante do GIV – Grupo de Incentivo à Vida, ONG de ajuda mútua para pessoas com sorologia positiva ao HIV. Ela participa também do Movimento Nacional das Cidadãs Posithivas - grupo que desenvolve ações para o fortalecimento a atuação de mulheres soropositivas no enfrentamento da doença e na cidadania, buscando a garantia de seus direitos, do respeito e da melhoria de qualidade de vida e assistência.

Desenvolvimento Sustentável: parte do negócio Anglo American

Para a Anglo American, o resultado do evento confirma sua gestão totalmente comprometida com responsabilidade social. No exterior, a companhia acaba de ser classificada, pela segunda vez, entre as três empresas européias com melhor desempenho em responsabilidade social pelo “Good Company Rankings”, organizados pela revista de negócios 'Manager'.

Estes rankings certificam empresas cujas políticas de capital humano e desenvolvimento sustentável contabilizaram resultados positivos em governança e produtividade . O terceiro lugar no ranking 2007 – em que a Anglo American esteve à frente de empresas como BMW e da Telefónica – foi anunciado durante o World Economic Forum, em Davos, Suiça. O primeiro e segundo lugares couberam às alemãs BASF, gigante do setor químico, e Henkel, de bens de consumo.
O Good Company Ranking é organizado duas vezes por ano pela Manager Magazin, Deloitte, e a consultoria empresarial Kirchhoff. É um trabalho independente desenvolvido entre as 120 maiores empresas européias baseado nos resultados de trabalhos feitos com meio ambiente, capital humano, compromisso social e rentabilidade.

O Brasil também merece aplausos

A Anglo American Brasil, como em grande parte das empresas do Grupo, desenvolveu um Plano de Envolvimento com a Comunidade (PEC) junto às unidades onde opera. O PEC resume as principais ações para a atuação de forma conjunta com as partes interessadas, para três anos (2006/2008). O objetivo é maximizar os aspectos e impactos positivos das atividades da Anglo nas comunidades e ainda otimizar as oportunidades locais identificadas no processo de consultas. As ações contidas no plano, e ainda outras que foram definidas ao logo do processo de envolvimento, têm um acompanhamento regular.

Como elemento auxiliar da sua política de Investimento Social, a empresa também desenvolveu um Manual de Apresentação de Projetos cuja meta é auxiliar as instituições de caráter público e privado na elaboração de projetos e parcerias que visem o desenvolvimento das comunidades onde atua.

Os fóruns comunitários, realizados duas vezes ao ano, constituem-se, mais do que encontros, em diálogos permanentes. “Buscar a melhor parceria com as partes envolvidas é nosso foco principal” afirma Juliana Rehfeld, Gerente de Segurança e Desenvolvimento Sustentável da Anglo American Brasil. “Nosso compromisso é pensar e trocar opiniões sobre projetos, programas e formas de integração/participação da empresa naquilo que for de interesse coletivo”.