Além do apoio efetivo a projetos que atendam o público feminino ou sua extensão em caráter social e familiar, o Grupo demonstra seu respeito às mulheres presentes nas unidades no Brasil, recebendo-as em suas operações nos mais diversos setores.

Do atendimento telefônico até na direção de um caminhão que transporta  minério, a presença feminina marca a convivência  das mulheres em todos os sites do mundo Anglo.

Em 2008, o número total de mulheres cresceu 46,7% em relação ao ano anterior, o que no quadro de empregados corresponde a 9%, um crescimento de 2% em relação a 2007 (índice de 7%).

Atualmente, em Catalão são 37 mulheres atuantes e em Ouvidor são mais de 28 envolvidas nos departamentos, entre as unidades de nióbio e fosfatados.

No caminho das parcerias realizadas em Catalão e Ouvidor, a Anglo American assina o patrocínio ao PROERD – Programa de Resistência às Drogas desde 2006, continuadamente.

Articulado pela Polícia Militar do Estado de Goiás e nestes municípios coordenado por equipe do 9º. Batalhão Pirapitinga – 18º. Comando Regional,  o PROERD já chegou aos lares de cerca de 10.200 alunos de escolas públicas e particulares, com investimentos de aproximadamente R$ 135 mil, no período 2006 a 2008.

O alcance dos investimentos sociais do Grupo ultrapassa os limites mensuráveis por números e passa a medir as ações não só efetiva, mas também afetivamente. Fato consolidado pelo apoio aos cursos de gestantes promovidos por entidades públicas em Catalão e Ouvidor, como também repasses financeiros permanentes e esporádicos, ou por meio de peças de enxoval que chegam às futuras mamães.

Dia Internacional da Mulher

O perfil arrojado e dinâmico está presente no time das Mulheres Anglo,  e dentre tantas personalidades femininas, vamos conhecer um pouco mais da coordenadora de segurança, Elisângela Krauss.

Do Paraná, ingressou na Anglo American Brasil como engenheira química trainee na unidade de fosfatados em 2004. O dinamismo natural e disposição a levaram para a África do Sul por cinco meses, na planta piloto do projeto Peruke (recuperação de titânio em pó), onde 75% dos colegas de trabalho eram homens.

Entre os desafios, Elisângela  aprendeu até a operar empilhadeiras! E enfatiza: - “O mais importante foi aprender a trabalhar de forma unificada com pessoas de culturas diferentes”.

Para a Anglo American, a premissa de respeito é a base do bom relacionamento, que ajuda a edificar as sólidas relações das unidades nas localidades onde atua.