Na última semana, Silvia Almeida, assistente de Responsabilidade Social, representou a Anglo American em uma seqüência de eventos que debateram assuntos relacionados à Aids. O Encontro Estadual de Direitos Humanos e Aids (05 a 07/04), o I Seminário de Aids e Mercado de Trabalho (07 a 09/04), o Encontro da RNP - Rede de Pessoas Vivendo com HIV (13 a 15/04) e o II Encontro das Cidadãs Posithivas (15 a 17/04), todos realizados no Hotel Gran Roca em Atibaia – SP, discutiram alguns assuntos que poderão marcar o início de mudanças nos direitos e deveres de pessoas portadoras de HIV/Aids.

No I Seminário de Aids e Mercado de Trabalho, Silvia fez uma apresentação sobre a Anglo American, sua Política de AIDS e as responsabilidades do cargo recentemente ocupado por ela. A Política de Aids foi criada pelo Grupo Anglo American a cerca de nove anos e foi reformulada em dezembro de 2008.

Além do apoio da Anglo American para produção de banner e camiseta, os encontros contaram com a participação de grupos de várias comunidades, ONG’s, Ministério do Trabalho, Febraban e patrocínio do Governo do Estado.

Durante os quatro encontros, foram discutidas propostas relacionadas a aposentadoria por invalidez, afastamento por incapacidade, benefícios do INSS,  legislação sobre contratação de portadores de HIV e a deficiência emocional, já que grande parte dos portadores tem dificuldades para retornar  ao mercado de trabalho. Para Silvia,  “É triste ser uma exceção dentro da Aids, porque sei que as outras empresas não tratam seus empregados de forma adequada. Eu queria ser uma regra”.

João Lino Vendito, um dos organizadores da semana de eventos, acredita que a Anglo American é um exemplo para demais empresas. “O trabalho da Anglo American poderia ser multiplicado para todos os tipos de patologia. O ambiente de trabalho é muito importante para cabeça do paciente, pois cerca de 90% do tratamento está na cabeça do portador e, se as empresas ignoram isso, fica complicado. Antigamente nos escondíamos para morrer, hoje nos mostramos para viver.” Lino aconselha que as empresas apliquem o teste rápido, com resultado em 15 minutos e explica que atualmente o teste é usado em grávidas e cirurgias rápidas em que o diagnóstico é exigência para certos casos.