Historicamente, o Dia do Trabalho celebra a luta dos operários por melhores condições de trabalho e é um momento para a sociedade refletir sobre a necessidade de efetivar ações que promovam a saúde no ambiente laboral. Empresas que valorizam seus empregados investem em equipamento de segurança e capacitações frequentes, e propiciar um ambiente que preserve a integridade física e psicológica de cada trabalhador é tratado por elas como prioridade.

Segurança é o principal valor da Anglo American. Por isso, a empresa desenvolve ações consistentes para gerenciar riscos. Segundo o gerente de Segurança da Anglo American, Francisco Tinô Júnior, os investimentos em equipamentos e capacitação são essenciais para impedir acidentes. “Todos que trabalham na Anglo American têm o direito de voltar para casa sem nenhuma lesão, e o nosso dever é transformar isso em uma realidade consistente”, pontua.

O trabalho para estimular uma postura de segurança de cada empregado tanto dentro como fora da empresa é contínuo e realizado por meio de treinamentos, palestras, campanhas e reuniões diárias. “A intenção é fazer com que o empregado acredite que o Zero Lesão é, sim, possível. Ele precisa fazer disso um valor para ele, tanto dentro como fora da empresa”, explica Tinô Júnior.

Prêmios em Segurança
E esses esforços não passam despercebidos. No ano passado, a Anglo American recebeu o Prêmio Proteção Brasil, conquistado com o case “Metodologia de Gerenciamento de Risco: Um dos Fatores de Sucesso na Busca pela Visão Zero Lesão”. Organizado pela Revista Proteção, o prêmio é um reconhecimento pelo excelente trabalho desenvolvido pela empresa com a gestão ativa da Segurança em todas as operações em que está envolvida no País.

O case foi um dos 16 selecionados entre 96 inscritos, e a Anglo American venceu em três categorias: Gerenciamento de Riscos, Regional – Melhor Case Sudeste, e Nacional – Melhor Case Brasil.

A área de Segurança da unidade de Barro Alto também foi premiada no Programa Aplauso 2011, promovido anualmente pela empresa para reconhecer pessoas ou equipes que atuam nas diversas operações da empresa no mundo.