CARREIRAS NA MINERAÇÃO: GERENTE DE GOVERNANÇA

Neuma Moreira, gerente de Governança, Controles Internos e Compliance da Anglo American, e líder do grupo de afinidade de Raça e Etnia da empresa, sempre sonhou em trabalhar na mineração. Nascida em Belo Horizonte e criada em Rio Acima, na Região Metropolitana da capital, cresceu vendo o pai (geólogo e engenheiro) trabalhando para empresas mineradoras. Seu falecido avô, que ela não teve oportunidade de conhecer, também foi chefe das operações de desmonte, lavra, britagem e classificação da CSN – Da Companhia Siderúrgica Nacional. Neste momento, inclusive, a história de seu avô e descendentes no setor mineral está sendo descritas em um livro.

“Eu cresci vendo pedras, visitando o trabalho do meu pai, então meu sonho era trabalhar na mineração. E assim foi, a vida inteira trabalhei em mineração, de forma direta ou indireta, com empregos em fundos de investimentos ligados ao setor mineral.”

Com formação em Tecnologia da Informação, Administração, MBA em Gestão de Negócios e Finanças e mestrado em Modelagem Matemática, Estatística e Computacional, além de um mestrado em Compliance em andamento, Neuma abraçou o destino e realizou o sonho de trabalhar na mineração desde muito nova. Em 2014, recebeu o convite de desenhar um novo modelo de governança para a Anglo American.

“Eu entrei na Anglo American por um recrutador, que entrou em contato comigo pelo LinkedIn. Logo que comecei, eu tive que estruturar toda a Governança. Entrei como especialista e, dois meses depois, fui promovida a coordenadora.”

Ao longo dos anos, foram vários os desafios enfrentados e superados, incluindo a reestruturação do programa de Governança com a integração da Anglo American no Brasil, a gestão do PMO de separação da venda do Nióbio e Fosfatos e a gestão da crise após o vazamento do Mineroduto.

“Esse trabalho de estruturação da integração da Governança foi feito em equipe, com muita sinergia, para diagnosticar o que havia de melhor em Níquel e o que era destaque em Minério de Ferro. Assim foi criada a ‘nova Governança’ da Anglo American no Brasil que, desde 2017, está consolidada e é considerada como referência para outras unidades. Fico lisonjeada de ver que a Governança é seguida à risca na empresa e segue sendo referência. E é muito gratificante porque não trouxemos nenhuma empresa de consultoria, a construção foi um trabalho interno, de equipe.”

Responsável pela disseminação e implantação da cultura de integridade empresarial, Neuma ocupa o cargo de liderança como gerente de Governança, Controles Internos e Compliance, desde maio de 2018. E, no final de 2020 foi indicada na premiação Women In Mining, na lista das 100 mulheres mais influentes no mundo da mineração, em uma relação que contou com mais de 1.100 nomeações. A premiação, com mulheres de todo o mundo, incluindo outras três representantes do Brasil, destaca, ainda, a riqueza e a contribuição do talento feminino para a indústria da mineração.

“Para mim, foi uma grande surpresa ter sido selecionada diante de tantas indicações. Nunca imaginei isso. Mas reconheço que, no meu no dia a dia, busco fazer um trabalho engajando as pessoas positivamente. Tentando liderar pelo exemplo com cuidado e respeito, um valor da nossa empresa. Fui professora durante muitos anos, em cursos de engenharia civil e engenharia mecânica, e sempre vi pouquíssimas mulheres nas salas de aula. Penso que, cada vez mais, estamos mudando a atitude no setor, fazendo com que diversidade e inclusão sejam valorizadas.”

Por se destacar num ambiente tradicionalmente masculino, e estar ciente da representatividade que exprime, Neuma Moreira, mulher negra, é líder do grupo de afinidade de Raça e Etnia da empresa, e conta que sempre buscou incentivar outras pessoas a acreditarem em si mesmas para seguir em frente. Ela ressalta a importância das ações de diversidade e inclusão da Anglo American, que têm provocado transformações no setor.

“Eu só tomei consciência de muitas coisas que enfrentei na minha jornada profissional aqui na empresa, com treinamento que foi me dado de diversidade e inclusão. Sou muito grata à Anglo American pelas oportunidades que me foram dadas e pelas oportunidades que são dadas a outras profissionais, mulheres e negras. Eu sempre digo que qualquer pessoa pode chegar aonde quiser, com cuidado e respeito, agindo de forma ética e tendo persistência. As mulheres que não trabalham na mineração estão perdendo uma oportunidade de contribuir para fazer a diferença na sociedade. Porque na sociedade em que a gente vive, não existe desenvolvimento sem mineração.”

Neuma é um grande exemplo do jeito Anglo American de ser!