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Entre 6 e 10 de outubro, Belgo Arames, Anglo American, MRV&CO, FDC, Ferroport e Grupo SADA realizam a 3ª edição da Semana da Diversidade, com palestras online gratuitas e abertas ao público.

01/10/2025 – De 6 a 10 de outubro, empresas comprometidas com a inclusão e o bem-estar se reúnem para debater a conexão entre a saúde mental e a diversidade no ambiente corporativo, durante a 3ª edição da Semana da Diversidade. Com o tema “Mentes Diversas, Cuidados Plurais”, a programação terá palestras gratuitas e abertas ao público.

O adoecimento emocional, especialmente entre grupos minorizados, tem se tornado uma preocupação crescente na sociedade. Segundo Clarisse Drummond, diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Arames, estudos recentes apontam que discriminação, preconceito e exclusão social têm impactos diretos na saúde mental, exigindo ações concretas do poder público, organizações e empresas. “Para contribuir com a pauta, o evento oportunizará palestras de prevenção a riscos psicossociais no trabalho, discussões que se alinham à recente atualização da Norma Regulamentadora NR-1, que determina que empresas sejam ativas nesse processo”, explica a executiva. “Essa atualização reforça a importância de a saúde mental ser tratada como um assunto estratégico pelas instituições”, completa.

A iniciativa, realizada em 2025 pelas empresas Belgo Arames, Anglo American, MRV&CO, FDC, Ferroport e Grupo SADA, contará com ações conjuntas para o compartilhamento de boas práticas para a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e diversos.

O público externo poderá acompanhar as programações dos dias 6 e 10 de outubro, em transmissões ao vivo no YouTube. No dia 6, às 10h, será transmitida pelo canal da Anglo American a palestra "Mentes Diversas e Cuidados Plurais: Saúde Mental e Inclusão como Prática de Humanidade", ministrada pela professora da FDC Ariane Campos, com abertura de Ana Sanches, presidente da Anglo American no Brasil, e mediação do diretor de Pessoas e Organizações, também da Anglo American no Brasil, Geovanni Vieira.

Já no dia 10 de outubro, às 9h, será transmitida pelo canal da MRV&CO a palestra “Mentes Diversas e Cuidados Plurais: Incluir é Cuidar. Cuidar é Incluir", ministrada pela psicóloga, consultora em Diversidade & Inclusão e ex-participante do Big Brother Brasil, Sarah Aline. A mediação será conduzida por Letícia Guimarães, gerente de Desenvolvimento, Cultura e DEI da Anglo American.

“As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Por isso, o respeito às diferenças é uma diretriz estratégica que orienta as nossas decisões e fortalece o nosso propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas. A diversidade, equidade e inclusão são forças que impulsionam a inovação, ampliam horizontes e promovem ambientes mais colaborativos e criativos. Quando diferentes percepções são trazidas e valorizadas, criamos soluções mais completas, sustentáveis e conectadas com os desafios atuais da sociedade. Estamos comprometidos em aprofundar essa agenda com consistência e responsabilidade, pois sabemos que um futuro mais justo e plural começa com escolhas no presente”, ressalta Ana Sanches, presidente da Anglo American no Brasil. 

Segundo Marcos Horta, diretor de Desenvolvimento Humano da MRV&CO, a iniciativa reforça um compromisso essencial das empresas com o bem-estar de seus colaboradores. “Acreditamos que falar sobre saúde mental e diversidade no ambiente corporativo é fundamental para a construção de relações de trabalho mais humanas e sustentáveis. Na MRV&CO, temos desenvolvido programas de apoio psicológico há 8 anos, rodas de conversa e treinamentos, sempre com o objetivo de acolher as pessoas em seus momentos de vulnerabilidade. Participar da Semana da Diversidade é uma oportunidade de ampliar esse diálogo e de trocar experiências que podem inspirar práticas ainda mais efetivas em todo o mercado”, afirma o executivo.

“Saúde mental é um dos principais desafios da humanidade e entrou para a agenda de gestão corporativa. E, portanto, é um tema fundamental para a FDC, ao lado de diversidade, equidade e inclusão. Precisamos levar essas temáticas para o centro do debate das lideranças empresariais, pois um ambiente seguro, acolhedor e saudável deve ser prioridade para que cada pessoa possa se sentir confiante para desenvolver plenamente seu potencial”, afirma Marina Spínola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade da FDC.

“O Grupo SADA está comprometido em promover a diversidade, a equidade e a inclusão, dentro de um ambiente cada vez mais seguro e acolhedor e que seja capaz de contribuir para o desenvolvimento do potencial de todos os nossos colaboradores”, afirma Alexandre Sena, diretor de Gente e Gestão do Grupo SADA.

“Falar sobre saúde mental no contexto da diversidade é fundamental para construirmos ambientes de trabalho mais acolhedores e produtivos. Na Ferroport, entendemos que cuidar das pessoas em sua pluralidade é o que fortalece nossa cultura, incentiva a inovação e nos permite evoluir juntos”, ressalta Elizabeth Correia, gerente de RH da Ferroport.

Programação aberta da Semana da Diversidade 2025

6 de outubro – 10h – no Youtube da Anglo American
Palestra: Saúde Mental e Inclusão como Prática de Humanidade
Palestrante: Ariane Campos, ativista de Sustentabilidade Humana e professora da FDC. Abertura de Ana Sanches, presidente da Anglo American no Brasil, e mediação de Geovanni Vieira, diretor de Pessoas e Organizações da Anglo American no Brasil.

10 de outubro - 9h, no YouTube da MRV&CO
Palestra: Incluir é Cuidar. Cuidar é Incluir
Palestrante: Sarah Aline, psicóloga, consultora em Diversidade & Inclusão e ex-participante do Big Brother Brasil, e mediação de Letícia Guimarães, gerente de Desenvolvimento, Cultura e DEI da Anglo American

Empresas se reúnem para debater conexão entre saúde mental e diversidade no ambiente corporativo.
Crédito da foto: Tiago Ferreira.

Sobre a Semana da Diversidade

Lançada em 2018, pela Anglo American, a Semana da Diversidade tem o objetivo de promover a conscientização, o respeito e o engajamento das pessoas em torno dos temas de diversidade, equidade e inclusão. De lá para cá, o evento se consolidou como um dos marcos do calendário anual da mineradora. Desde 2023, a iniciativa passou a ser realizada em conjunto com outras empresas, de diferentes segmentos, para expandir o alcance e potencializar as transformações necessárias no meio corporativo e na sociedade.

Sobre a Belgo Arames

Com 50 anos de história, a Belgo Arames é líder brasileira na transformação de arames de aço desde sua criação, fruto da parceria estratégica no Brasil entre a ArcelorMittal e a Bekaert. A empresa atua nos segmentos de Agronegócios, Cercamentos, Construção Civil, Automotivo, Solda, Aplicações Especiais e Indústria Petrolífera, oferecendo um mix de produtos e serviços que atendem com expertise e tecnologia de ponta, confiabilidade e qualidade aos mais diversos perfis de clientes. Com oito unidades pelo país, nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Bahia, sua sede é em Contagem (MG).

Sobre a Anglo American

A Anglo American é uma líder global em mineração, comprometida com a produção responsável de cobre, minério de ferro premium e nutrientes agrícolas – produtos essenciais para viabilizar o futuro, impulsionar a descarbonização da economia global, melhorar os padrões de vida e fortalecer a segurança alimentar. Nossa abordagem integrada de sustentabilidade e inovação impulsiona nossa tomada de decisões em toda a cadeia de valor, desde como descobrimos novos recursos até como mineramos, processamos, transportamos e comercializamos nossos produtos para nossos clientes – com segurança, eficiência e responsabilidade.

Sobre a MRV&CO

O Grupo MRV&CO desenvolve soluções habitacionais que se adaptam a diferentes momentos de vida e necessidades de seus clientes. São cinco empresas que compartilham o objetivo de oferecer as melhores opções de moradia - seja com a aquisição de apartamentos prontos ou na planta por meio da MRV ou de Sensia, pela compra de um terreno em loteamentos completamente urbanizados pela Urba, ou mesmo alugando imóveis especialmente pensados, com inúmeros serviços, oferecidos pela startup Luggo de forma totalmente digital e sem burocracia. A MRV&CO atua em diferentes nichos do mercado imobiliário, trazendo propostas distintas e complementares para o mercado nacional. O grupo se completa com a Resia, empresa voltada para o mercado de moradia norte-americano, fazendo o intercâmbio de tecnologias e consolidando-se internacionalmente.    

Sobre a FDC

A Fundação Dom Cabral (FDC) é uma escola de negócios brasileira com 49 anos de excelência, reconhecida entre as 10 melhores do mundo nos rankings de Educação Executiva do Financial Times 2025 — 4ª colocada em Programas Abertos (1º lugar em cinco critérios dessa categoria) e 8ª em Programas Customizados. Oferece soluções de desenvolvimento, preparando líderes para resolver problemas complexos e criar soluções inovadoras para pessoas, organizações de médio e grande porte, públicas e privadas, e a sociedade. Em 2024, mais de 20 mil participantes foram certificados pela FDC.

Sobre a Ferroport

A Ferroport é responsável pela operação do terminal de minério de ferro do Porto do Açu, em São João da Barra, no Norte do Estado do Rio de Janeiro. A companhia se dedica à operação portuária de armazenamento e embarque do minério e ao atendimento da Anglo American, que extrai o produto em uma mina em Conceição de Mato Dentro (MG). Ele é transportado por mineroduto de 529 km, pertencente à mineradora Anglo American, percorrendo 33 municípios até o Porto do Açu, onde no terminal passa por filtragem, é estocado e exportado via navio para diversos países. A operação da Ferroport, cujo primeiro embarque ocorreu em outubro de 2014, trabalha 24 horas por dia, 365 dias por ano, com capacidade nominal de embarque de 10 mil toneladas por hora. A companhia tem forte compromisso com a segurança, os colaboradores, o meio ambiente, a comunidade local e os acionistas, sempre buscando garantir a eficiência operacional, de forma sustentável e segura para todos os seus stakeholders.

Sobre o Grupo SADA

O Grupo SADA é composto por mais de 30 empresas de diversos segmentos de mercado, sendo o principal o de logística e transporte de veículos zero quilômetro, e forma o maior conglomerado desse negócio na América Latina. Sua solidez está alicerçada em uma história de 49 anos e na visão de um futuro inovador, que transforma e colabora com o desenvolvimento do país. Presente em mais de 50 cidades em todas as regiões brasileiras, conta também com operações na Argentina e Uruguai. O conglomerado emprega mais de 8 mil pessoas nas áreas de transporte e logística, fundição, produção de etanol e distribuição de combustíveis, componentes automotivos, reflorestamento, comunicação, esporte, terceiro setor, concessionárias de automóveis de passeio e de carga.

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