Essa é a nossa abordagem para garantir que todas as pessoas possam trazer o melhor de si para o processo de recrutamento.
Nós reconhecemos a importância da Inclusão e da Diversidade, e acreditamos que oferecer oportunidades iguais para todas as pessoas é reconhecer o potencial de cada uma delas. Nós queremos empregados que se sintam valorizados, respeitados e que sintam-se confortáveis para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.
A Anglo American é plural e são as pessoas que fazem a diferença!
Diversidade, Equidade e Inclusão são princípios fundamentais para a nossa organização, com os quais estamos construindo ambientes mais seguros para que as pessoas possam ser quem elas são e, assim, realizar todo seu potencial.
A Diversidade, de todos os tipos, contribui para que a cultura de trabalho da nossa empresa seja mais vibrante e potencialize a criatividade, inovação e os resultados.
Aqui não admitimos nenhum tipo de atitude preconceituosa. Repudiamos e combatemos todo comportamento discriminatório ou de assédio.
Estimulamos a manutenção de um ambiente acolhedor e encorajador, que promova a colaboração e esteja aberto a formas diferentes de pensar.
Nós valorizamos as pessoas, independente de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação afetivo-sexual, idade, classe social, origem regional, deficiência, estado civil ou qualquer outra característica pessoal. Conviver bem com as diferenças nos faz aprender e, com isso, nos tornarmos melhores e mais felizes.
O nosso programa de Inclusão e Diversidade é uma responsabilidade que assumimos com nossas equipes e com a sociedade. Trata-se de uma declaração do nosso dever de incorporar cada vez mais ações que visem a promoção dos direitos humanos, da equidade e que auxiliem na construção de uma sociedade mais justa.
A transformação da sociedade acontece também por meio das organizações e das pessoas que nelas trabalham. Por isso, na Anglo American incentivamos a formação contínua, com uma educação cidadã e profissional reflexiva, baseada na ética e no respeito, para que nossas equipes possam contribuir para o desenvolvimento de um mundo cada vez melhor para todas as pessoas.
Nos comprometemos com a divulgação e produção de conhecimento sobre diversidade em suas múltiplas formas. Também assumimos como nossa responsabilidade a geração de oportunidades de desenvolvimento e de trabalho para que mais pessoas vivam a equidade de verdade.
Inclusão e Diversidade devem sempre permear a nossa cultura, nossos comportamentos, nossos processos e nossas operações. São comportamentos esperados, que precisam sempre estar no dia a dia de nossas equipes, treinamentos, recrutamentos e parcerias.
Vamos sempre reafirmar o compromisso da Anglo American na luta por uma sociedade mais justa. Estamos em uma jornada por uma instituição cada vez mais diversa, equitativa e inclusiva. Nós contamos com todas as pessoas e equipes nesse caminho.
É incorporando de fato a Inclusão e Diversidade que seremos capazes de atingir o nosso Propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.
Garantiremos que todos os colegas (incluindo futuros colegas) tenham uma chance justa de competir por papéis, removendo qualquer barreira para alcançar a equidade.
Criamos um agrupamento de candidatos inclusivos e diversificados, fornecendo acesso a fortes talentos do mercado. Garantimos proativamente a diversidade em nossos grupos de seleção, especialmente em países com grupos sub-representados.
Nossos painéis de seleção são diversos para garantir a diversidade de pensamento, experiência e mentalidade.
Todos os entrevistadores devem ter treinamento inclusivo de liderança e treinamento de habilidades para entrevistas. Também é preferível o treinamento de flexibilidade sobre os aspectos da diversidade de outras deficiências, bem como o entendimento da estratégia de inclusão e diversidade. Os entrevistadores são nossos embaixadores da marca.
Conheça o Programa Incluir
O Programa Incluir é o programa de contratação e inclusão de Pessoas com Deficiência da Anglo American, que tem como objetivo desenvolver estratégias e ações para a promoção da inclusão, retenção e desenvolvimento dessas(es) profissionais na empresa.
Acreditamos nos benefícios da inclusão no ambiente organizacional e na qualidade de vida das pessoas com deficiência.
Graziely da Silva e Edimar Costa
Adotamos uma visão de longo prazo ao tomar decisões de seleção com base em habilidades, capacidade e mérito. A tomada de decisões com base em dados objetivos ajuda a eliminar vieses e permite que o processo de recrutamento produza colegas mais consistentes, confiáveis e de alta qualidade.
Sobre a nossa empresa
A Anglo American é uma empresa global de mineração diversificada. Nosso propósito é reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas e nós acreditamos na inclusão e diversidade. Trabalhamos de forma segura, responsável e sustentável para fornecer produtos de primeira linha e de alta competitividade mundial em nosso portfólio.
Já pensou em trabalhar em uma empresa que valoriza suas equipes e oferece oportunidade de carreira, em uma ambiente inovador e que preza pela inclusão e diversidade? Essa é a nossa realidade e queremos que você faça parte do nosso time!
Geisa Aparecida Rodrigues, Analista Fundiária, deficiência física
Se você é uma pessoa com deficiência, na Anglo American você vai poder desenvolver todo o seu potencial e ser quem você é verdadeiramente. Por isso, te convidamos a cadastrar o seu currículo em nosso banco de talentos e, assim que tiver uma vaga dentro do seu perfil, faremos contato com você.
Venha fazer parte de uma empresa que tem como o seu propósito reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas, valorizando talentos e diferenças.
Clique aqui e cadastre agora mesmo o seu currículo!Nós nos comprometemos a criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para trazerem o melhor de si.
Nosso compromisso com você:
Desde o primeiro contato no processo de recrutamento e seleção, queremos que você se sinta parte da nossa equipe.
Ambientes Acessíveis:
Estamos trabalhando para que nossas instalações tenham acessibilidade, com infraestrutura adaptada e que facilite sua mobilidade e participação nas atividades diárias.
Processo Inclusivo:
Nosso processo de recrutamento é pensado para ser inclusivo e acolhedor, com ajustes razoáveis necessários durante todas as etapas para atender às suas necessidades específicas.
Diversidade na prática:
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por ser quem é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E, para ouvir, aprender e protagonizar as ações de inclusão, criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBT+, raça e etnia, pessoas com deficiência e geracional.
Acreditamos na sua carreira
Desde o início do Programa Incluir, em 2014, já contratamos mais de 200 profissionais com deficiência e estamos empenhados em ter cada vez mais pessoas como você crescendo com a gente.
Aqui promovemos oportunidades de desenvolvimento para você, assim como já temos feito por meio de algumas iniciativas:
Seu Lugar é Aqui:
Queremos que você saiba que seu talento e suas habilidades são importantes para nós. Na Anglo American, você encontrará um espaço para crescer, aprender e se desenvolver, contribuindo com suas ideias e experiências únicas. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que celebra a diversidade, promove a inclusão e acredita no potencial de cada pessoa. Confira nossas vagas e dê o próximo passo em sua carreira com a Anglo American. Nossa empresa espera por você!
Vale refeição ou refeitório na empresa
Vale transporte ou transporte da empresa (aplicável em caso de trabalho presencial)
Plano de saúde
Psicologia Viva: atendimentos psicológicos semanais
Gympass
ComTato e OrientaRH: programas que oferecem suporte juridico, financeiro e psicológico.
Licença da Cuidados Familiares
Quem pode se inscrever?
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Todos as pessoas que possuem algum tipo de deficiência.
Sou de outro estado, posso me candidatar?
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Sim, sendo uma pessoa com deficiência e tendo disponibilidade de morar nas regiões onde temos vagas disponíveis.
As vagas são para quais funções?
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Esse é um banco de talentos para as diversas funções da empresa. Portanto, não há uma relação de funções específicas. Para conhecer as oportunidades disponíveis na Anglo American, você pode acessar o site da empresa (inserir link)
É preciso ter ensino superior?
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As especificações de perfil e requisitos mínimos para as vagas são descritos na divulgação das oportunidades. Para conhece-las, acesse o site da Anglo American (inserir o link). Para algumas posições é necessário o ensino superior completo, como, por exemplo cargos de Analista, Engenheiros, entre outros.
Em quais localidades vocês oferecem vagas?
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Nossas vagas são para atuar em nossas localidades de operações (Barro Alto, Niquelândia, Conceição do Mato Dentro, Santo Antonio do Grama, São João da Barra) e escritório corporativo (Belo Horizonte)
Quais são os benefícios oferecidos?
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Gympass (Wellhub), Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes legais), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional
Auxílio Creche, Programa Família, Licenças para Cuidados Familiares, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!
Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!
Plano de Previdência Privada
Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico e transporte (fretado ou Vale Transporte – a depender da localidade) e refeição (refeitório na empresa ou Vale Refeição – a depender da localidade).
Quais são as etapas do processo seletivo?
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Nossos processos seletivos, são constituídos das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, análise de laudo da deficiência entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão. Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.
O cadastro nesse Banco de Talentos garante que estou já participando de algum processo seletivo?
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Não, você receberá o convite para participar do processo seletivo quando a vaga for aberta , caso seu perfil esteja aderente aos requisitos mínimos (como escolaridade, conhecimentos e habilidades)
