Notícias - 2008

Com 26 anos de operação, a Anglo American – Codemin já faz parte da vida de algumas famílias de Niquelândia. Com mais de um quarto de século de história, a empresa emprega niquelandenses de pelo menos duas gerações. É o caso de Rubens e Leandro, que seguiram os passos dos pais Antonio e João, respectivamente.

Para João Alves, que trabalha na empresa há 20 anos, a entrada de seu filho Leandro na empresa trouxe muita satisfação. “É como uma continuidade de uma história que eu comecei”, conta João, que trabalha na Manutenção. “Tenho a oportunidade de participar da vida profissional do meu filho, dou conselhos”, diz. Leandro é controlador de produção na preparação de carga. Para ele, a relação entre os dois ficou mais próxima depois que começou a trabalhar na empresa, há um ano. “Passamos mais tempo juntos, conversamos em casa sobre assuntos do serviço”, relata. “Acho que ele sente orgulho de mim. Eu também sinto, e o considero um empregado exemplar, um modelo a ser seguido.”

Antônio José do Nascimento, mais conhecido como To, já trabalha na Anglo American – Codemin há 29 anos – começou a trabalhar na construção da planta, antes mesmo de se iniciarem as operações, e agora é pedreiro refratarista no Refino. Há três anos recebeu como colega de trabalho seu filho Rubens. To garante que a relação pai-filho fica em casa. “Aqui nós somos colegas. Eu passo tarefas para ele como se fosse qualquer outro. Mas também é bom porque passamos muito tempo juntos, e combinamos muito bem no trabalho e em casa”, conta. “Eu vejo por aí muitos filhos que não respeitam os pais e pais que não respeitam os filhos. Com a gente não é assim.”

O companheirismo entre pais e filhos também é possível em função dos esforços em torno de um bom ambiente de trabalho. A Anglo American Brasil possui políticas de Recursos Humanos voltadas para promover a diversidade, boas práticas e colaboração entre os colegas, independentemente da área. A empresa realiza a cada dois anos a Pesquisa de Clima Organizacional a fim de estabelecer revisões permanentes em seus processos e atender as demandas de seu efetivo.